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百家乐玩法

百家乐弄法开展求职新途径

时间:2015-10-27 13:56:05  作者:  来源:  查看:1  评论:0
内容摘要:“学无所用”或许是一些大学毕业生进入职场后的第一个感受,而这也是很多雇主的心声。据香港《文汇报》10月26日报道,在美国和英国等地有愈来愈多雇主投诉表示,大学毕业生不论心态还是技能都达不到职场的基本要求。很多需要专门技术人才的公司抱怨称,即使百家乐玩法提供6位数美元的年薪他们仍请...
“学无所用”或许是一些大学卒业生进入职场后的第一个感触感染,而这也是很多雇主的心声。据香港《文汇报》10月26日报道,在美国和英国等地有愈来愈多雇主投诉表示,大学卒业生不论心态照样技能都达不到职场的基本要求。很多需要专门技巧人才的公司抱怨称,即使百家乐弄法供给6位数美元的年薪他们仍请不到人。
  据报道,这种“技能差距”(skill gap)的成因部分源于近年黉舍重学历而轻视职业技能,令卒业生无法学到在职场“生计”的技巧。为解决人才断层现象,当地不少企业纷纷与黉舍合办课程,供给专业技巧培训。
  休斯敦是美国的化工业重镇,每年需要大量新鲜血液填补企业职位,但近年面对请人难的问题。化工企业雪佛龙菲利普斯为吸引卒业生入行,盘算未来几年招聘3000个职位,最高年薪起薪点达10万美元。 

 
  然而这也成效不彰,个中一个重要原因,在于当地中学将学生升大学为目标,而忽视技巧培训,很多学生根本不知道除了读大学之外,还有从事技巧人员的另类前途。 
  为解决困境,雪佛龙菲利普斯斥资数百万美元与小区学院合作,赞助奖学金,并为练习生供给18美元发时薪,并在得州设立“石油化学学院”,让未能直接升读大学的中学生考取副学士学位之余,同时进修石化工厂营运。俄亥俄州和宾夕法尼亚州等地企业都有类似的计划,为公司培养专业技巧人才。 
  英国企业也面对类似困境,不少雇主投诉卒业生英文及数学水平未达要求,在沟通、抗压及团队合作上出现问题。喷射引擎临盆商劳斯莱斯的谈话人表示,政府和商界百家乐弄法都有责任收窄“技能差距”,鼓励有潜质的年轻科学、工程和数学人才。劳斯莱斯致力向小区推广科学、科技、工业及数学科目(STEM),以吸引年轻人投身相关行业。 
  此外,部分企业赓续提高学历要求,也是造成人才断层的原因。自2007年起,企业聘请如行政助理、发卖代表等中等技巧职位时,往往要求职者拥有学士学位,但只有20%担负相同职位的员工有相等学历,间接令这些职位难以聘请适合人选。企业这种做法也间接导致学生盲目追肄业历,疏忽工作技巧。 
  为了迎合职场需要,英国黉舍逐渐为学生开展求职新途径。不少顶尖私立高中开始教授学生商业技能,让学生离校后有能力直接到大企业上班。有私立黉舍校长估计,大企业未来会要求年轻人不要在大学修读一些“不相关的课程”。家长也要开始接收这种观念——子女要出人头地也不一定要读牛津或剑桥等名校。 

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